El Coaching Empresarial y Ejecutivo son metodologías poderosas y muy demandadas en las organizaciones. Lamentablemente, el elevado intrusismo en la profesión, unido a la poca seriedad de numerosas organizaciones que prácticamente regalan el título de Coach, están provocando un aumento del escepticismo hacia estas prácticas, generando recelo y desconfianza.

Sin confianza, elemento esencial para establecer una relación efectiva Coach-Coacheé, es prácticamente imposible realizar un proceso exitoso.

Es por eso que el empleo de herramientas de medición de resultados, sobre todo en la parte empresarial, es cada vez más importante como factor para determinar el éxito de un proceso de Coaching.

Te invito a que leas el artículo publicado en Global Coaching Magazine sobre el proceso de medición e impacto de los resultados en las empresas. Se trata de una primera aproximación, al que seguirán otros más complejos y detallados, con las últimas novedades en elementos de medición y análisis.

Espero que sea de tu agrado.

Inicia tu Camino

http://globalcoachingmagazine.com/Ediciones/noviembre2013_es/#4

 

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